合肥高新创业投资管理合伙企业(以下简称“合肥高投”)成立于2015年8月，是合肥高新区管委会设立的专业化股权投资管理机构，获得中国证券业协会私募基金管理人资格，目前受托管理基金规模达40亿元。现根据发展需要公开招聘投资经理/助理、风控经理/助理、出纳若干名，具体事宜如下：

　　一、招聘原则  　　

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。  　　

　　二、招聘岗位要求   　　

　　（一）投资经理岗：1-3人
　　1.本科及以上学历，专业不限；
　　2.两年以上证券、基金、银行、投资等行业工作经历；
　　3.具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强；
　　4.具备集成电路、TMT、大健康、新材料等行业工作经历者优先考虑。
　　（二）投资助理岗：1-2人 
　　1.年龄30周岁以下，硕士及以上学历，理工类专业，2020年8月前毕业的应届毕业生均可报名；
　　2.有志从事投资行业，具备良好的团队合作意识和良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力；
　　3.具备投资相关工作经历或实习工作经历的应届毕业生优先考虑。
　　（三）风控经理岗：1-2人 
　　1.本科及以上学历，经济类、法学类、工商管理类专业；
　　2.两年以上财会、法务、风控领域相关工作经验；
　　3.通过司法、CPA、CFA等资格考试或者具备实体经济如电子信息、生物医药领域工作经验或者有项目投后服务管理经验者优先考虑。
　　（四）风控助理岗：1-2人 
　　1.年龄30周岁以下，硕士及以上学历，经济类、工商管理类专业，2020年8月前毕业的应届毕业生均可报名；
　　2.有志从事投资行业，具备良好的团队合作意识和良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力；

　　3.具备风控相关工作经历或具有实习经历的应届毕业生优先考虑。

　　(五) 出纳岗：1人

　　1. 本科及以上学历，财会类相关专业，会计初级职称；
　　2. 30周岁以下，1年以上相关工作经验，熟悉电脑操作和使用办公、财务软件，熟悉会计工作的基本流程及工作技巧；
　　3. 责任心强，具备良好的团队合作意识和良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力。

　　4. 熟悉私募股权投资业务者优先考虑。

　　三、薪酬待遇  　　

　　合肥高投为员工提供有竞争力的薪酬福利，按相关法律规定缴交五险一金，为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训体系，优秀员工有机会获得公司股权激励。

　　四、招聘程序  　　

　　（一）网上报名
　　考生登录合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）的“考试招聘”版块进行报名(请使用ie9以上浏览器)。统一报名时间为3月24日8：00至4月6日24:00，逾期不予受理(注册成功后应聘者登陆，请在“主办单位”栏选择“合肥高新集团”，在“考试时间”栏选择“2020-4-12”)；考生所填信息必须真实无误，符合岗位要求，每位报考人员使用有效居民身份证登记，限报一个职位，通过资格初审后不得改报其他职位。
招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消该招考岗位，或减少相应的录用名额，报名被取消岗位的考生不可改报其他岗位。考生于报名截止日期后登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员登录考试招聘系统，自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。本次招聘报名免费，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。
　　（二）笔试、面试 
　　1.笔试：拟定于4月12日（星期日）9:30-11:00组织笔试，考试内容主要为岗位相关知识，笔试结束后3个工作日内在高新区人事考试报名系统公布笔试成绩，根据笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员名单。
　　2.面试：面试采用“辩论赛+结构化面试”的方式组织。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节，达到最低合格分数线的考生数量较少或不足的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
　　（1）辩论赛：具体时间另行通知，入围考生于现场抽签决定分组和序号参加辩论赛，辩论赛结束后，根据成绩从高分到低分确定入围结构化面试人员名单。
　　（2）结构化面试：具体时间另行通知，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。
　　面试结束后，按照3:3:4的比例合成总成绩。  
　　（三）体检、资格审查、拟录用人员的确定等

　　组织参加体检和资格审核，结合应聘人员的总成绩及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等，确定拟录用人员名单，并在高新区人事考试系统网站公布。

　　五、其他 

　　具体招聘流程根据应聘报名人数情况视情调整。
　　联系人：陈女士；咨询电话 0551-65361072