【口播】
　　创新驱动实质上是人才驱动。经过三十多年的持续高速增长，我国经济进入了以服务经济、知识经济为主导的“新经济”时代。“新经济”的崛起，人才的难得和高流动性对雇佣关系提出了新的挑战。一些本土企业在雇主品牌打造方面也逐渐成熟。从今天开始,合肥广播电视台财经频道与合肥高新建设投资集团联合推出系列报道《塑造雇主品牌》。今天是第一期节目，首先带你了解的是一家物联网企业。

　　【配音】

　　有一种感情是互勉互励共同进退，有一种动力是唇齿相依齐奋进。聚焦雇主正能量，塑造雇主品牌，打造内驱动力，双创时代我们共建共赢。

　　手机软件工程师徐寒在合肥市高新区一家技术驱动型初创企业工作已经有3年的时间。因为有着过硬的技术，阿里巴巴先后两次向他递出了橄榄枝，允诺年薪50万，这是几乎是徐寒目前收入的2倍。然而，在权衡再三之后，徐寒最终还是选择了留下来。

　　【同期】徐寒 工程师 合肥马道信息科技有限公司
　　一个是公司企业文化，再加上我们有一个比较非常优秀的一个团队，然后在各种创造力和凝聚力这一块方面，都有我们独特的优势。
　　【配音】
　　徐寒的选择并不奇怪。作为1991年经国务院批准的首批国家级高新区，合肥高新区在全国的排名已经上升至第六位。在大众创新万众创业的浪潮中，涌现出了一批具有核心竞争力的企业，它们创新创业精神吸引着像徐寒一样年轻人的关注。
　　【同期】徐寒 工程师 合肥马道信息科技有限公司
　　公司紧抓着物联网，或者是现在的一些状态，更能贴近于我们现在生活这方面。我希望就是我做的东西，或者是我能参与的东西。就是说能让我感受到我做的东西，能被大家所接受，被大家使用起来。
　　【配音】

　　任何时候，人才对于企业的发展都发挥着举足轻重的作用。越来越多的企业开始重视雇主品牌对吸引优秀人才和保留优质员工的重要价值,并希望以此提升企业形象和行业竞争力。

　　【同期】马冰 创始人&CEO 合肥马道信息科技有限公司

　　留住人，这第一步；第二步，我们会有共同发展这样一个期遇来留住员工，因为我们有期权，15%的期权给我们所有的、一起发展下去的这样一个员工们。

　　【同期】张丽 综合发展部经理 合肥宏晶微电子科技股份有限公司
　　咱们高新区这边是为园区的企业提供创新公寓，那在此基础上呢，我们也是出台了这个《创新公寓房租补贴办法》，为我们的员工创新公寓的房租进行一个补贴。
　　【配音】

　　事实上，这只是合肥高新区重视科技创新和人才工作的缩影。作为合肥高新区对外投资的主要平台，合肥高新集团以理念创新联动发展思路创新，连续两年为已投企业的人才配置工作提供服务和支持。

　　【同期】范成贵 党委副书记、纪委书记 合肥高新建设投资集团公司
　　我们发布招聘岗位的话，就是大概一百多个，然后收到简历的话，就是有六千多份。为企业的话，就是提供这种平台，然后就是招聘人才。
　　【配音】
　　此外，合肥高新集团还先后举办了投资企业招聘渠道对接沙龙、招聘季伯乐汇培训、新收入准则对拟上市企业之影响、2017年IPO被否案例深度解析等高端培训会活动，加强中小企业人才队伍建设，进一步培育和发展园区的创业创新市场。
　　【同期】范成贵 党委副书记、纪委书记 合肥高新建设投资集团公司
　　结合国家相关政策，为企业的话就是在人才方面的话，你比如说的话，国家政策的话，对人性补助方面的话，也有些规定，但是企业的话，可能不太清楚。那我们为他们梳理，然后协助他们进行申报。（2017年1月16日播出）